Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Arbeitsplätze sichern, Kosten sparen. Welcher Unternehmer kennt diese Situation nicht? Die Auftragslage ist zurückgegangen, die Fixkosten und Lohn- Nebenkosten der Mitarbeiter explodieren. In einigen Monaten ist eine Besserung der Auftragslage in Sicht, aber wie ist diese Zeit zu bewältigen ohne Mitarbeiter abbauen zu müssen?

Mit der Bildungskarenz hat die österreichische Politik gemeinsam mit dem AMS auf Situationen wie diese reagiert. Die Kurse im Rahmen der Bildungskarenz können zwischen 3 bis 12 Monaten in Anspruch genommen werden, die Mitarbeiter erhalten eine höhere Qualifizierung, die Unternehmer  haben hohe Einsparungen im Bereich der Personalkosten und durch eine geringfügige Beschäftigung können Mitarbeiter weiterhin im Betrieb integriert sein. Somit bleibt der Arbeitsplatz erhalten, das Weiterbildungsgeld wird vom AMS übernommen, die Mitarbeiter sind versichert und diese Zeit wird auch in der Pensionsermittlung berechnet.

Ziel

Durch unser Fortbildungsangebot für Bildungskarenz “JIM – Job In Motion”  wird das betriebswirtschaftliche Know-How der TeilnehmerInnen breiter – das gesamtheitliche und wirtschaftliche Denken und Handeln der MitarbeiterInnen wird gefördert. Breite Basis und praktische Umsetzbarkeit, statt Spezialisierung stehen im Vordergrund.

Dauer